أصبح التدريب بمفهومه الحديث خياراً إستراتيجياً في منظومة وتنمية الموارد البشرية، وبالتالي فإن وضع الإستراتيجيات للتطوير وتحديث وتبسيط نظم العمل وأساليبه بات أمراً ملحاً في جميع المؤسسات، فالتدريب ينبغي أن ينقل المهارات المناسبة الفنية منها والعملية بطريقة تواكب التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة.
تسعى وحدة التدريب والتطوير الإداري لكلية الهندسة بجامعة كفر الشيخ إلى تقليل الفجوة بين الأداء الحالي والمستهدف لبناء وابتكار نظم وأساليب أكثر كفاءة وفعالية في التخطيط والتنفيذ والمراجعة والمتابعة وتوفير الطاقات البشرية لتحقيق الأهداف التنموية بالفاعلية التي تضمن التصاعد الدائم في الأداء عن طريق تلبية الإحتياجات التدريبية للأفراد داخل وخارج المؤسسة. وتطمح الوحدة لتحقيق ذلك من خلال وضع وتنفيذ آليات لقياس فاعلية وكفاءة الخطة التدريبية ومقدار تحقيقها للأهداف المقررة وإبراز نواحي القوة والضعف فيها والتأكد من نقل أثر التدريب إلى واقع العمل لرفع كفاءة الأداء بوجه عام والإسهام في جعل المؤسسة قادرة على الوصول إلى الجودة الشاملة.