• يجب أن يكون تقييم أداء الإداري المرشح ممتاز في الخمس سنوات الماضية.
• أن يتمتع الإداري المرشح بسمعة طيبة وحسن نيه وعلاقات ودية مع زملائه.
• أن يكون الإداري المرشح ممن تقدم بأفكار جديدة تبنتها الجامعة أو طبقتها.
• أن يكون لدى الإداري المرشح سجل تاريخي من انجاز المهام المسندة إليه في الوقت المحدد لها.
• أن يكون أداء الإداري المرشح ذو انجاز متميز.
• أن يكون الإداري المرشح قادراً علي تعلم واكتساب طرق وأدوات وأنظمة عمل جديدة.
• أن لا يكون قد طبق علي المرشح أي من العقوبات التأديبية خلال الخمسة سنوات السابقة.
• لا يجوز ترشيح من سبق له الحصول على هذه الجائزة.
• ان يكون المرشح قد امضى في جهته الحالية داخل الجامعة مدة عمل فعلية لا تقل عن خمس سنوات.
• أن لا يكون المرشح قد تم تكليفه أو ندبة خارج الجامعة لأكثر من ستة أشهر خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
• ترشح إدارة الجامعة اثنين من الاداريين المتميزين بالإدارة العامة للجامعة من ذوى الكفاءة والأداء المتميز.
• يجب ان يتقدم الإداري بطلب كتابى موجها الى الامين العام للجامعة مرفقا به كافة الادلة والاثباتات على مدى تحقيقة لمعايير التميز الادارى.
• ترشح كل كلية الإداري المتميز من بين المتقدمين وتقوم الكلية بإرسال اسم المرشح للجامعة.
• يتم اختيار عدد (2) من السادة المرشحين من الكليات وإدارة الجامعة للفوز بالجائزة.

لطباعة معايير التقييم وإستمارات التقدم لجائزة الجامعة للتميز الإدارى .... إضغط هنا