· بناء رؤية ورسالة لوحدة القياس والتقويم.
· تحديد وبناء مقاييس ومعايير للقياس والتقويم.
· اعداد دليل للقياس والتقويم .
· نشر ثقافة القياس والتقويم من خلال عقد الدورات التدريبية وورش العمل والمحاضرات والندوات.
· العمل على تنويع أساليب القياس وتبنى الأساليب الحديثة في مجال قياس وتقويم الأداء.
· تصميم الاستبانات وأدوات جمع البيانات المتعلقة بالقياس والتقويم، والاشراف على تطبيقها، ومعالجة بياناتها، وكتابة التقارير والمقترحات المترتبة على النتائج.
· متابعة إجراء دراسات قياس رضا المستفيدين، والأطراف ذات العلاقة.
· التعاون مع الجامعات والكليات والمراكز والهيئات المهنية فيما يتعلق بالقياس والتقويم والاستفادة من التجارب الناجحة.
· التحديث الدوري لمؤشرات الأداء في نماذج التقييم.