عرض قرارات مجلس العمداء رقــــــــم
(71) والـــــــــذي تـــــــــم فيــــــــــــه الإحاطــــــــــــــة
بالآتى :
ü إمكانية إشتراك الجامعة في مبادرة "صيف
ولادنا" بالتعاون مع وزارة الثقافة حيث ناقش المجلس مدى إمكانية المشاركة في
هذة المبادرة بالتعاون مع وزارة الثقافة حيث أسفرت المناقشه إلى التوصيه لدى
الساده العمداء للإعلان عن هذة المبادرة بكلياتهم ومشاركة الساده أعضاء هيئة
التدريس بالكليات لإهداء بعض مؤلفاتهم الخاصة في مختلف المعارف والأداب والفنون
والعلوم لتنفيذ هذا المشروع (المليون قارئ).
ü إحاطة بإتفاقية وزارة التعليم العالي مع وزارة الدوله للتطوير الحضري
والعشوائي والتي مدتها 3 سنوات وتجدد تلقائياً ما لم يخبر أحد الطرفين بعدم
التجديد والمساهمة في عمل الآتي:-
1- وضع برنامج للتنمية الاجتماعيه
والاقتصادية خاصة للأماكن العشوائية المجاورة لمحافظة كفر الشيخ وتدخل في نطاق
المحافظة والمساهمة في هذا التطوير لهذة المناطق.
2- تنظيم
حملات من الطلاب واعضاء هيئة التدريس بكليات الجامعة لتعريف الأفراد بهذة المناطق
بضرورة تطبيق المنظومة المتكاملة لإدارة المخلفات الصلبة.
3-
يتم التنفيذ والتواصل لهذا تحت إشراف السيد أ.د/ نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة
المجتمع وتنمية البيئة وترشيح منسق لهذة الاتفاقية للمساهمة في التنفيذ.
ü سبل ترشيد الانفاق بالجامعة حيث تم الموافقة
على الاتجاه العام للدولة لترشيد الانفاق بمؤسساتها والوصول للهدف المطلوب بتكلفة
أقل وفاعلية عالية مع مراعاة الإستخدام الأمثل للإمكانيات المتاحة بالجامعة
والاعتماد على الموارد الذاتية بدلاً من الاعتماد الكلي على موازنة الدولة.
ü
تنظيم زيارات لأعضاء هيئة التدريس والإداريين
للمستشفى الجامعي حيث تم تحديد برنامج ومواعيد للزيارة لمشاهدة وزيارة
هذا الانجاز العظيم الذي تم بجامعة كفرالشيخ والذي سيخدم الكثير من أهالي محافظة
كفر الشيخ والقضاء على بعض الشائعات التي تدور حول التقليل من حجم هذا الانجاز
الهائل.
ü الموافقة على تحويل مركز اللغات الأجنبية
والترجمه بكلية الأداب وحدة ذات طابع خاص بالجامعة وذلك لزيادة فاعلية النشاط
بالمركز.
ü الموافقة على إنشاء مركز تعليم اللغة العربية
لغير الناطقين بها كوحدة ذات طابع خاص بالجامعة وتفعيل هيكل ادارته وعمله لزيادة
الموارد الذاتية بالجامعة.
ü الموافقة على إنشاء مركز ريادة الأعمال والإستشارات
بالجامعة كوحدة ذات طابع خاص بالجامعة وتفعيل هيكله وعمله لزيادة موارد الجامعة.
ü التوصية لدى السادة العمداء لإنشاء برامج
تميز جديدة بالكليات لزيادة الموارد الذاتية بكلياتهم كل في نطاق تخصصة مثل برنامج
هندسة البرمجيات بكلية الهندسة – برنامج النانوتكنولوجي بكلية العلوم إلى غير ذلك
من البرامج الجديدة التي تدر عائداً على الجامعة وزيادة مواردها.
ü إنشاء درجة الماجستير الثنائية في بعض
التخصصات النادرة بالإشتراك مع جامعات أجنبية.
ü الموافقة على تغيير بعض معايير جوائز الجامعة
التقديرية والتميز وجوائز التميز الإداري إلى معايير قابلة للقياس لزيادة مصداقية
الجامعة بخصوص هذة الجوائز
وإرسال الاقتراحات إلى السيد أ.د/ نائب رئيس
الجامعة للدراسات العليا تمهيداً لعرضها على مجلس الدراسات.
ü مناقشة تقرير عن تراجع الجامعة في تصنيف "Journals Consortiums"
وسبل التغلب على ذلك حيث أوضح السيد أ.د/ نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا
والبحوث بأن إحدى المجلات العلمية والتي تناولت هذا العمل جاء طبقاً للأبحاث
العلمية في الفترة من 2010 – حتى 2014م وان هناك بعض التضارب لبعض الجامعات والتي
أخذت رقمين في التصنيف واكد السيد أ.د/ رئيس الجامعة على زيادة الأبحاث العلمية
بالجامعة بالإضافة إلى تغذية موقع الجامعة بالمعلومات وخاصة باللغة الانجليزية.
ü عرض تقرير عن ما تم تحقيقه بخصوص إنشاء
المجموعات البحثية بكليات الجامعة وإنشاء الخريطة البحثية والتأكيد على الآتى :
1-
المشاركة في المجموعات البحثية لجميع أعضاء هيئة التدريس والتي تدعم العمل البحثي
والارتقاء بالبحث العلمي من خلال تهيئة المناخ التفاعلي بين الباحثين وتوثيق
الروابط بينهم.
2-
وان هذا يكون بداية لهيكلة البحث العلمي وهو ما يعظم الاستفادة من الامكانيات
المتاحة.
3-
التعاون مع السيد أ.د/ نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث في تفعيل
المجموعات البحثية.
4-
سوف يكون لهذة المجموعات البحثية أيقونة خاصة على موقع الجامعة للتواصل.