1- إعداد خطط العمل اللازمة والتوجيه والإشراف على العاملين بالوحدة.

2- متابعة إنجاز الأعمال اليومية والتأكد من مطابقتها لخطة عمل الوحدة، والتنسيق بين العاملين بالوحدة.

3- تقديم تقارير دورية لمجلس الإدارة عن تطور العمل بالوحدة وفقاً للمهام المنوطة بها والمشاكل التي

تعوق القيام بالمهام.

4- الاتصال بالأقسام العلمية والإدارية من خلال إدارة الكلية لتسيير العمل التنفيذي.

5- متابعة عرض ومناقشة موضوعات التقويم والامتحانات على المجالس المتخصصة بالكلية (مجلس

الكلية- اللجان العلمية - الأقسام العلمية) واعتمادها وتنفيذ القرارات المتعلقة بها.

6- تمثيل الوحدة في الاجتماعات التي يدعى لها كالاجتماعات الدورية لمديري الوحدات وكذلك المشاركة

في الندوات والمؤتمرات ذات الصلة بأنشطة تطوير التقويم.

7- التدريب وقياس وتقييم نظم تقويم الطلاب.

8- نشر ثقافة تطوير أساليب تقويم الطلاب والامتحانات وإعداد النشرات الدورية.

?- تحديد احتياجات ميكنة نظم تقويم الطلاب والامتحانات الإليكترونية من الأثاث والأدوات والأجهزة التي

يراد شراؤها.

10- إعداد تقرير مفصل باحتياجات لجنة ميكنة نظم تقويم الطلاب والامتحانات من الأثاث والأدوات

والأجهزة التي يراد شراؤها.

??- تصميم قاعدة بيانات للوحدة وإدخال مخرجات الأنشطة السابقة وتحميلها على موقع الكلية وتوثيقها.

12- إعداد تقرير شهري عن أنشطة الوحدة.

??- تقديم مقترحات تشكيل فرق العمل واعتمادها من عميد الكلية.

14- تحديد المكافآت وعدد الساعات وتوزيعها على العاملين بالوحدة.

15- عرض أنشطة الوحدة على لجنة شئون التعليم والطلاب بالكلية بصفة شهرية.

16- عمل تقرير دوري لعميد الكلية عن مدى تقدم الأقسام العلمية في عملية التقويم ومدى تنفيذها لأنشطة الوحدة.