| Abstract | ملخص
تسعى هذه الدراسة إلى تحليل الإنتاج الفكري للأساتذة المتقدمين لشغل أحد المناصب القيادية بالجامعة ؛ وذلك لتحديد الصفات المشتركة لهذا الإنتاج الفكري للخروج بمعايير كمية لتحديد الكفاءة العلمية للأساتذة المتقدمين لهذه المناصب بدلاً من وضع عبارات فضفاضة لا نستطيع إخضاعها للقياس أو التقدير، وتم الاعتماد على مقارنة إنتاج الفرد بمتوسط إنتاج المجموعة لبناء هذه المعايير ؛ أي استخدم متوسط إنتاج المجموعة كمحك أداء فى هذه المعايير، وخرجت الدراسة بعشرة معايير تمثل الصفات المشتركة للإنتاج الفكري لعينة الدراسة، ومن هنا يمكن استخدامها للمفاضلة بين المتقدمين للترشح، أو كحد أدنى لمن يستطيع التقدم للترشح، وتوصى الدراسة بتطبيق هذه المعايير على مختلف مستويات القيادات الجامعية( رئيس قسم ، عميد كلية ، رئيس جامعة)وعلى هذا الأساس يمكن تطبيقها على مستوى الأقسام العلمية على مستوى الجامعات المصرية.
|