|
| أثر توجه القادة نحو الآخر أو الاهتمام بالذات على الرضا الوظيفى والسلوك الاجتماعى الإيجابى للمرؤوسين - إختبار الدور الوسيط لمناخ العدالة المدركة - (دراسة ميدانية) |
| Research Area | faculty-of-commerce |
| Year | |
| Authors | أ.د/ محمد أبوالقمصان محمد عبدالوهاب
|
| Journal | |
| Volume | |
| Month | |
| ISSN | |
| Abstract | على ضوء نتائج الدراسة الحالية اتضح أن توجه القادة نحو الآخر يؤثر إيجابياً ومعنوياً على الرضا الوظيفي للمرؤوسين بينما يؤثر اهتمام القادة بالذات سلبياً ومعنوياً على الرضا الوظيفى للمرؤوسين . تشير هذه النتيجة إلى أن شعور المرؤوسين بأن قادتهم يهتمون بسعادة ورفاهية الآخرين سوف يعطي اتجاهاً بالرضا لدى هؤلاء المرؤوسين . على النقيض من ذلك فإن شعور المرؤوسين بأن قادتهم لا يهتمون إلا بذاتهم فقط فإن ذلك سوف يؤدي إلى عدم الرضا . لقد كان اهتمام القادة بالذات وإهمال مصالح الآخرين هو أحد أسباب قيام الثورة ، وبالتالي فإن هذه النتيجة تعبر عن تطلع المرؤوسين لمستقبل أفضل يكون فيه اهتمام القادة الرئيسي هو تحقيق مصالح الآخرين والايثار وتجاوز الذات ولا يهتمون بذاتهم . |
| download |