ثانياً: المؤهلات العلمية:

(1)      أستاذ إدارة الأعمال المساعد اعتباراً من 1/5/2014.

(2)      دكتوراه إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة المنوفية 2008 تخصص موارد بشرية.

(3)      ماجستير إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة المنوفية 2001 تخصص موارد بشرية.

(4)      بكالوريوس إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة طنطا 1988.

ثالثا:  التدرج الوظيفي:

1.        أستاذ مساعد إدارة الأعمال وقائم بأعمال رئيس قسم إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة كفر الشيخ من 1/5/2014 وحتى تاريخه.

2.        مدرس إدارة الأعمال بكلية التجارة  جامعة كفر الشيخ  منذ 4/9/2009 إلى 30/4/2014.

3.        أمين قسم إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة كفر الشيخ 10/9/2010 حتى 1/9/2011.

4.   أستاذ مساعد إدارة الأعمال كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة الملك عبد العزيز بجده من 12/8/2008 إلى 14/9/2009.

رابعا: الخبرات العملية :

1)       عضو لجنة تحديد الاحتياجات التدريبية بالجامعة بقرار رقم 7222 وتاريخ 18/2/2015.

2)       مدير مركز الخدمة العامة بكلية التجارة – جامعة كفر الشيخ اعتباراً من 1/9/2013 وحتى 30/1/2015.

3)       عضو مجلس كلية التجارة – جامعة كفر الشيخ اعتباراً من 1/9/2014 وحتى تاريخه.

4)       عضو لجنة شئون التعليم والطلاب للعام الجامعى 2014/2015.

5)       عضو لجنة المختبرات والأجهزة العلمية للعام الجامعة 2014/2015.

6)       نائب رئيس وحدة التخطيط الاستراتيجي بجامعة كفر الشيخ من 15/9/2009 حتى 1/8/2010.

7)       مدير مكتب دار السلام للتدريب والاستشارات بجده من 1/1/2005 إلى 30/12/2006.

8)       استشارى تدريب بمركز النبلاء بجده من 1/1/2007 إلى 20/5/2009.

9)       مدرب دولى معتمد من IBCT

خامسا: البحوث والأنشطة العلمية :

1.        دراسة أثر كلا من الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية ، بحث منشور بمجلة الدراسات التجارية ، كلية التجارة جامعة بنها ، 2010.

2.        محددات الثقافة التسويقية وانعكاسها على رضاء عملاء البنوك التجارية بمحافظة المنوفية ، بحث منشور بالمجلة المصرية التجارية ، كلية التجارة جامعة المنصورة ، 2011.

3.        المناخ الأخلاقى وعلاقته بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية ، بحث منشور بمجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية – جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ، 2012.

4.        الرعاية المهنية ودورها في الحد من الضغوط الوظيفية لدى الأطباء العاملين  بالمستشفيات الحكومية والخاصة بمحافظة كفر الشيخ، بحث منشور بمجلة آفاق جديدة، كلية التجارة جامعة المنوفية، العدد الثالث والرابع يوليو وأكتوبر 2013.

5.        نموذج مقترح لتأثير التماثل التنظيمى كمتغير وسيط على العلاقة  بين أبعاد العدالة التنظيمية والارتباط الوظيفى " دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة كفر الشيخ " بحث منشور بالمجلة العلمية التجارة والتمويل، كلية التجارة جامعة طنطا، المجلد الأول ، العدد الثالث ، 2013.

خامسا:  المؤلفات المنشورة:

1)       دراسات إدارة معاصرة، (مؤلف مشترك) المكتبة العصرية، المنصورة، 2009.

2)       التسويق الدولى ، 2010.

3)       إدارة المبيعات – الأسس العلمية- ( مؤلف مشترك) ، الدار الجامعية ، الاسكندرية ، 2012.

4)       أصول ومبادئ إدارة الأعمال، ( مؤلف مشترك)، 2013.

5)       أساليب تنمية الموارد البشرية، ( مؤلف مشترك) 2013.

6)       إدارة الموارد البشرية – الأسس العلمية والاتجاهات المستقبلية، 2014.

7)       إدارة الأعمال الدولية 2015.

سادسا:  المشاركات العلمية و المؤتمرات :

1.        مؤتمر تطوير رأس المال الفكرى – وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية بالكويت ،2010.

2.        مؤتمر مركز أبحاث خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة، 2007.

3.        المؤتمر الثالث للجنة العلمية الدائمة لترقية أعضاء هيئة التدريس، 2003.

4.         

سابعا: الاهتمامات

ثامناً: عضوية الجمعيات والمنظمات