|
العنصــــــــــــر
|
درجة التقييم
|
|
موافق تماما
|
موافق
|
إلى حد ما
|
غير موافق
|
غير موافق
تماما
|
|
1- يلتزم
بمواعيد العمل فى الحضور والانصراف .
|
|
|
|
|
|
|
2- ينجز العمل
فى مواعيده دون إبطاء أو تأجيل.
|
|
|
|
|
|
|
3- يتمتع
بمهارات اتصال فعال ( التعبير اللغوى حديثاً وكتابة , وإعداد الرسائل وكتابة
التقارير ) .
|
|
|
|
|
|
|
4- يعمل
بكفاءة مع الفريق : ( يساعد الاخرين ويتعلم منهم ) .
|
|
|
|
|
|
|
5- يتمتع
بمهارات تنظيمية عالية فى أداء عمله .
|
|
|
|
|
|
|
6- يتمتع
بقدرات قيادية ( يعتمد عليه فى المهام التفويضية ).
|
|
|
|
|
|
|
7- يظهر جودة
واضحة فى مستوى أدائه .
|
|
|
|
|
|
|
8-
يحرص على التطوير المهنى الذاتى ( التدريب , والقراءة المهنية ,
ومتابعة المستجدات فى مجال عمله )
|
|
|
|
|
|
|
9- يحسن إدارة
الوقت .
|
|
|
|
|
|
|
10- يدرك رؤية
ورسالة الجامعة وأهدافها الاستراتيجية .
|
|
|
|
|
|
|
11- يساعد
زملائه فى العمل .
|
|
|
|
|
|
|
12- يحسن تخطيط
أنشطة العمل ومتطلباته .
|
|
|
|
|
|
|
13- يمارس
أخلاقيات المهنة ( الأمانة – حسن الخلق – المحافظة على أسرار العمل وممتلكات
الجامعة ).
|
|
|
|
|
|
|
14- يتقن استخدام
التقنيات الحديثة فى مجال العمل ( الحاسوب – البرمجة – واستخدام الانترنت )
|
|
|
|
|
|
|
15- يهتم بحسن
المظهر ومقتضيات الشخصية المهنية ( الملبس المناسب – احترام ثقافة المكان ).
|
|
|
|
|
|
|
16- لديه
دافعية ذاتية للعمل والانتاج .
|
|
|
|
|
|
|
17- يتمتع
بالاتزان الانفعالى وثبات الشخصية والقدرة على العمل تحت الضغوط .
|
|
|
|
|
|
|
18- يتمتع بالاتجاهات
الايجابية وكثيراُ ما يتقبل الاعمال المتزايد دون ضجر .
|
|
|
|
|
|
|
19- يتمتع
بالقدرة على إنجاز العمل دون الحاجة الى إشراف وتوجيه مستمرين .
|
|
|
|
|
|
|
20- يتحمل
المسئولية ويقبل المساءلة .
|
|
|
|
|
|