السمات المميزة للكلية:
في ضوء دراسة الوضع التنافسي للكلية بين عدد من الكليات المناظرة للتمريض بالجامعات المصرية الحكومية والخاصة، استخلص فريق التخطيط الاستراتيجي بعض السمات التى تميز كلية التمريض بجامعة كفر الشيخ عن نظيراتها فى جامعات أخرى تتمثل فى النقاط الأتيه:
i. في قطاع التعليم والطلاب:
- الحصول على مشروع طلابى عن إنشاء وحدة تعزيز المهارات الصحية للطلاب والعاملين بالجامعة فى العام 2020 .
- توافر برامج معتمدة تتوافق مع المعايير القومية الأكاديمية المرجعية.
- توافر سياسات واضحة للتعليم والتعلم تساعد الطلاب على التعلم الذاتى والإبتكار.
- توافر آليات لرعاية المتفوقين والمتعثرين أكاديميا.
- يوجد نظام الإرشاد الأكاديمي لطلاب البكالوريوس.
- تستفيد الكلية من توافر مركز للاختبارات الإلكترونية بالجامعه.
- يوجد نظام الريادة المكتبية التى تساهم فى مساعدة الطلاب على البحث بالمراجع العلمية المختلفة.
- تطبق الكلية استراتيجيات تدريس وتعلم غير تقليدية مثل: Problem Based,
Problem Solving, Case Study
- يتوفر بالكلية عدد كافى من معامل الحاسب الآلي المتصل بشبكة الآنترنت.
- توافر مكتبة مجهزة ومتصلة بمكتبة الجامعة.
- توافر مكتب سفارة المعرفه كفرع لمكتبة الإسكندرية الذى يتيح زيادة المعرفة والإطلاع.
- حصول طلاب الكلية علي مراكز متقدمة في الريادة علي المستوي الجامعى.
- تقوم الكلية باستقصاء أراء الطلاب في كافة مجالات العملية التعليمية.
- تبنت الكلية لبرامج المرحلة الجامعية الأولى المعايير القومية الأكاديمية المرجعية NARS
- يتوافر عدد من المستشفيات التعليمية المتخصصه داخل وخارج نطاق الجامعه.
ii. في قطاع البحث العلمي:
- تشرك الكلية أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والطلاب في المؤتمرات العلمية.
- تحرص الكلية على توفير قواعد بيانات محدثة عن الأبحاث العلمية والمؤتمرات.
- وجود إتفاقيات مفعلة مع المؤسسات التعليمية أو البحثية المحلية والإقليمية والدولية
- يشارك العديد من أعضاء هيئة التدريس بالكلية في تحكيم الأبحاث أوالمشروعات والتمثيل في منظمات وجمعيات محلية وغيرها.
- توفر الكلية دورية علمية ( مجلة الكلية).
- تعقد الكلية مؤتمراً علمياً سنوياً.
iii. في قطاع خدمة المجتمع:
- ساهمت الكلية فى تطوير الخدمات التمريضية فى مستشفيات جامعة كفرالشيخ ومستشفيات وزارة الصحة من خلال الدورات وورش العمل المقامة من قبل الكلية.
- يوجد في الهيكل التنظيمي للكلية بعض اللجان والوحدات المنوطة بخدمة المجتمع وتنمية البيئة.
- وجود كيانات داعمة للتدريب الميداني فى المجتمع مثل المستشفى الجامعي ومستشفي كفر الشيخ العام والمركز الطبي والمدارس.
- قامت الكلية بعمل برامج ودورات تدريبية وتوعية صحية عن الأمراض المعدية المختلفة .
- تشارك الكلية فى قوافل التنمية الشاملة التى تقيمها الجامعة والتي تخدم المجتمع القريب والبعيد
- تقوم الكلية بقياس رضا الأطراف المجتمعية ومنظمات سوق العمل حول الخدمات المقدمة.
- تزايد إقبال منظمات المجتمع المدنى على إبرام بروتكولات التعاون سواء محلياً أو إقليماً او دولياً.
iv. في القدرة المؤسسية:
- الهيكل التنظيمي المعتمد للكلية ملائم لتحقيق الرؤية والرسالة.
- دليل التوصيف الوظيفي مفعل ومعلن بموقع الكلية وتم تشكيل لجنة لمراجعة تطبيق التوصيف الوظيفي على عمليات النقل والانتداب والتعيين بالكلية.
- يتضمن الهيكل التنظيمى للكلية وحدات ولجان مستحدثة لتلبية احتياجات محددة ناتجة عن التغيير والتطوير، مثل: وحدة ضمان الجودة ،وحدة القياس والتقويم ،وحدة تكنولوجيا المعلومات ، وحدة إدارة الأزمات والكوارث.
- قامت الكلية بإستحداث لجان دائمة مثل لجنة الشكاوي والمقترحات ، وحدة إدارة المخاطر والتي تتضمن 3 لجان منبثقة منها هى ( لجنة السلامة والصحة المهنية، لجنة إدارة الأزمات والكوارث و لجنة مكافحة العدوى).
- تطبق الكلية معايير موضوعية لاختيار القيادات الأكاديمية من خلال اعتماد معايير اختيار القيادات.
- تقوم الكلية بتقييم القيادات من خلال وضع آلية لتقييم آداء القيادات الأكاديمية والادارية.
- مؤهلات معظم العاملين بالكلية تتناسب مع وظائفهم.
- يتم تنمية قدرات القيادة بالترشح إلى دورات في جهات تدريبية معتمدة داخل وخارج الجامعة.
- يوجد دليل لأخلاقيات المهنة متاحا لجميع الأطراف الداخلية والخارجية للكلية.
- تطبق الكلية نظام فعال لتلقي الشكاوي والمقترحات من الطلاب.