1.        خلق قاعدة عريضة من الكوادر التدريبية من أعضاء هيئه التدريس 

       ومعاونيهم  وكذلك العاملين بالجامعة بما يضمن تكامل محاور التطوير 

       الأخرى لتحقيق الأهداف المرجوة من التطوير.

2.       تطبيق استراتيجيه تدريب واضحة تضمن الارتقاء بمهارات العاملين بالجامعة في تكنولوجيا المعلومات .

3.       إنشاء بنيه أساسيه من الأجهزة والكوادر

4   .     زيادة التدريب المعتمد على وسائط إلكترونيه ومن ثم التدريب عن بعد.

5.         نشر الوعي بثقافة "التدريب للجميع " ,لضمان التطوير المستمر .

6.        تصميم إطار لتنفيذ التدريب  بالجامعة يضمن جوده التدريب  وتكافؤ الفرص .

7.       تصميم برامج تدريبيه تضمن رفع مهارات المستفيدين من التدريب كما تؤدى إلى شهادات دوليه مثل (A+ - ICDL -  MSeContent – MSDL ).