مهام مدير الوحدة:

1-    إعداد خطط العمل اللازمة والتوجيه والإشراف على العاملين بالوحدة.

2-    متابعة إنجاز الأعمال اليومية والتأكد من مطابقتها لخطة عمل الوحدة، والتنسيق بين العاملين بالوحدة.

3-    تقديم تقارير دورية لمجلس الإدارة عن تطور العمل بالوحدة وفقاً للمهام المنوطة بها، والمشاكل التى تعوق القيام بالمهام.

4-    الاتصال بالأقسام العلمية والإدارية من خلال إدارة الكلية لتسيير العمل التنفيذى.

5-    متابعة عرض ومناقشة موضوعات التقويم والامتحانات على المجالس المتخصصة بالكلية (مجلس الكلية- اللجان العلمية- الأقسام العلمية) واعتمادها وتنفيذ القرارات المتعلقة بها.

6-    تمثيل الوحدة فى الاجتماعات التى يدعى لها كالاجتماعات الدورية لمديرى الوحدات وكذلك المشاركة فى الندوات والمؤتمرات ذات الصلة بأنشطة تطوير التقويم.

7-    التدريب وقياس نظم تقويم الطلاب.

8-    نشر ثقافة تطوير تقويم الطلاب والامتحانمات وإعداد النشرات الدورية.

9-    تحديد احتياجات وحدة التطويرالمستمر والميكنة لنظم لنظم تقويم الطلاب والامتحانات من الأثاث والأدوات والأجهزة التى يراد شراؤها.

10-      إعداد تقرير مفصل باحتياجات وحدة التطوير المستمر والميكنة لنظم تقويم الطلاب والامتحانات من الأثاث والأدوات والأجهزة التى يراد شراؤها.

11-        تصميم قاعدة بيانات للوحدة وإدخال مخرجات الأنشطة السابقة وتحميلها على موقع الكلية وتوثيقها.

12-        إعداد تقرير شهرى عن أنشطة الوحدة.

13-        تقديم مقترح تشكيل فرق العمل واعتمادها من عميد الكلية.

14-        تحديد المكافآت وعدد الساعات وتوزيعها على العاملين بالوحدة.

15-        عرض أنشطة الوحدة على لجنة شئون التعليم والطلاب بالكلية بصفة شهرية.